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未知 时间:2017-01-17 12:50
部门联动开展专项行动 排查拖欠工资纠纷隐患
我市高度重视防范和妥善解决企业工资拖欠问题工作，2016年8月，市政府办下发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，分别对组织领导和协作分工、保障农民工工资支付的具体措施、规范工程款支付和工程执法监督、加大对失信企业的惩处、高效处置欠薪案件、建立监督问责机制等方面做出了明确规定。
从去年11月开始，我市人社、住建、公安等部门组织开展了解决企业工资拖欠问题专项行动，对农民工较集中的建筑、船舶、公路施工等行业开展拉网式的检查，深入企业排查拖欠工资纠纷隐患，对有欠薪的企业实行专项督查，重大拖欠工资案件实施专报，未发生欠薪的也做到“零报告”。
截至今年1月9日，专项行动已检查企业278家，对其中45家存在拖欠农民工工资的企业下达了整改指令，为165名农民工追回被拖欠的工资115万元。春节前，各部门将实行属地督促、行业主管单位为主负责的原则，进一步对有关企业和施工现场进行排查，发现问题及时解决，确保企业职工及时足额拿到工资。
畅通投诉举报绿色通道及时处理欠薪劳动争议
据介绍，为了方便企业职工投诉举报，全市人社、工会等部门都开通了投诉绿色通道，及时受理企业职工和农民工的上访投诉，凡符合立案条件的，坚持快立、快处、快结，做到有诉必查、查实必究。全市人社系统劳动保障监察人员节假日期间实行24小时值班制度，方便广大企业职工和农民工的诉求需要。
全市人社部门还将解决拖欠工资作为农民工劳动争议案件的重点，通过简化受理立案程序、适用简易程序审理、终局裁决方式结案，建立方便农民工申诉的“绿色通道”，最大限度地保障仲裁程序快捷和无障碍。去年全市受理农民工劳动争议618件，涉及农民工1176人，结案率96.76%。
此外，我市对有欠薪不良记录和严重违反劳动保障法律法规的企业实施重点监控，跟踪整改;对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，从严查处，并根据“有欠薪不良记录企业”的界定和上报程序，将恶意欠薪的企业纳入人民银行的企业征信系统，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的按规定移交公安部门处理，加大企业恶意欠薪的成本。
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