在全省率先开发“无欠薪项目部”数据化管理，率先启动企业职工基本养老金领取资格人脸识别认证工作，建立城乡人力资源信息数据库……记者从市人社局获悉，宁德市加快构建线上线下一体化的“互联网+人社”政务服务体系，把简政放权、放管结合、优化服务改革推向纵深，切实提高服务效率和透明度，便利群众办事创业。

　　据介绍，宁德市在全省率先开发的“无欠薪项目部”数据化管理，从源头上预防欠薪事件的发生，提升劳动保障执法信息化水平，实现动态更新、精准管理。2016年全市受理欠薪投诉案件较2015年同期下降35%。累计有325个项目部创建“无欠薪项目部”，涉及农民工6.75万人，基本上无欠薪事件发生。

　　宁德市还作为全省试点，率先启动企业职工基本养老金领取资格人脸识别认证工作，企业退休人员、工伤保险长期待遇领取人员、未参保享受老年生活保障金及高龄补贴四类纳入“人脸识别认证系统”的对象，通过手机APP或登录网站，足不出户即可进行认证，提高办理便捷性。

　　同时，宁德市建立城乡人力资源信息数据库，全面推进“网底工程”。组织乡镇(街道)、村(社区)人力资源和社会保障工作协理员对全市2138个行政村、174个社区的200多万城乡人力资源基本情况进行调查摸底。

　　在人才招聘方面，以市人力资源网为核心，与招聘求职双向一体机、自助求职机、人力资源网手机APP和人力资源网微信公众号四个网络终端互联互通、互相驱动，“一核四驱”实现线上线下同步高速多通道发布招聘信息、采集数据，使人力资源招聘求职服务智能化、立体化，提升“互联网+”对就业的促进作用。

　　此外，今年市人社局还将继续推进公务员和事业单位招考面试、规上企业人才管理等信息系统建设，动态更新人力资源数据库和企业展示平台基础信息，提升信息化服务水平，打造“互联网+人社”新格局。