一是完善解决欠薪机制。开展“1118”和谐劳动关系示范工程，创建无欠薪项目部，全面落实欠薪应急保障金专用账户和建筑施工企业工人工资保障金制度，截至11月受理投诉案件764起，追回拖欠农民工工资款4357万元。二是推进工资集体协商。稳步推进“彩虹计划”，引导企业开展集体协商，今年来工资专项集体协商覆盖面达98%。三是加强劳动争议调解。鼓励用工100人以上企业组建劳动争议预警信息员队伍，今年来300人以上企业劳动争议调解委员会组建率70%以上，劳动突发纠纷出警率和处置率均100%。